Vous…

… venez de prendre en charge une équipe, vous avez des challenges d’intégration, de positionnement au sein de l’équipe dirigeante, de management et tout cela vous fait douter de votre rôle de manager

changez de lieu géographique, vous suivez votre conjoint, vous rêvez d’une nouvelle activité

… souhaitez retrouver de l’énergie pour vous lancer dans de nouveaux projets


Vous êtes confrontés :

à vos émotions 
(est ce que je le fais, est ce la bonne chose à initier…) ?

à la question de l’organisation 
(comment faire pour penser à de nouveaux projets quand je n’ai pas le temps de rien par ailleurs) ?

à vos pensées limitantes 
(que vont penser les gens, je n’y arriverai pas) ?


Pour vous qui voulez avancer, repenser vos projets, vos priorités, vous ré-inventer

Je vous propose un rendez-vous de découverte de 30 minutes sur le sujet : contactez-moi ! hello@inovvita.com

OSEZ changer de perspective, vous challenger, pour mieux vous mettre en mouvement vers VOS FUTURS POSSIBLES!

L’empathie et la bienveillance sont les phares qui guident mes approches.

L’ « appreciative inquiry » me pousse systématiquement à rechercher les forces de chacun et à les mettre en lumière, par le jeu également, ma certification Lego® Serious Play® vous faisant …

jouer et raconter vos belles réussites et perspectives .

Vous repartirez de notre travail avec une certitude sur vos fondations, une image plus nette de votre « rêve », et les étapes que vous envisagez pour bientôt toucher le ciel étoilé que vous visez !

Elles et ils en parlent

« Utiliser les légos en coaching, c’est incroyablement puissant, ça a eu un effet immédiat de débridage du cerveau, c’était magique» Christine

« Une session judicieuse et ludique : un vrai bonheur pour fixer ses objectifs sur les prochains mois tout en s’amusant, vrai coup de boost pour se remotiver » Frédérique (entrepreneure)

« Les dessins et constructions m’ont aidé à identifier les liens entre tous les éléments, ça devient limpide et tellement logique » Grégory (en recherche de sens)

« Je suis épatée de ce que mes légos me disent de façon si limpide et impressionnée par les prises de conscience » Mathilde

« C’est un vrai moment pour être focalisé, quand on manque de clairvoyance, ça remet le plus important au centre» Stéphanie (transition de vie)

« On a joué et construit ensemble. Sans nous en rendre compte, nous sommes ailleurs et dans notre vérité. L’inconscient parle grâce à la manualité» Alice (AlidiFirenze)

« J’ai vécu une expérience totalement inédite. Par la manipulation des légos, crescendo, on lâche prise et on intellectualise moins. Ça a été un déclic, ça m’a permis d’ancrer certaines choses et de les mettre en action ensuite. Se laisser porter par le jeu et l’énergie : ça donne de très jolies choses !» Delphine (fugueuse AlidiFirenze)

« C’est magique de pouvoir raconter un projet tout en faisant bouger les différents éléments et briques» Vincent (entrepreneur)


Mettons-nous en situation !

Nouvelle boîte, nouvelle équipe, nouveau management, beaucoup d’adaptations en vue !

Après un parcours d’une quinzaine d’années à différents postes à responsabilité, Sabine a pris la direction des Opérations d’un grand nom de la mode parisienne. Comment se faire sa place au sein du Comité de Direction, au sein de son équipe et apprendre à travailler avec son nouveau boss? …

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Nouveau pays, nouveau contexte, nouvel écosystème et de nouvelles questions sur soi.

Après quelques années passées au sein du service marketing d’une multinationale, Sophie décide de suivre son conjoint à l’étranger avec leurs enfants. C’est un challenge pour Sophie de prendre ses marques, de se faire comprendre sans parler la langue, de comprendre les codes locaux…

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